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你企业的一般员工，在日常工作中，是不是经常用企业精神、价值观或者核心理念来规范自己的行为？
是。我们职工时常用企业的理念来引导、激励、约自己，一旦有差错，就会对应企业文化的相关要求进行纠正。
不是。工作这么忙我们大家根本不管文化的事情，主管上级要我们怎么做我们就怎么做，平常按照规矩做就是了。
领导要求按照文化做的时候就做，不要求的时候就按老规矩做。
 
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